母爱无言掷地有声:威海市立医院新生儿科护士长于夕丽

发稿时间:2019-10-31 12:22:25 来源:匿名

威海,10月11日(记者周娜)——美丽的万文,带着温暖的微笑和优雅的举止,是孩子们家庭心中“最美的母亲”。她也是威海市医院护理团队的优秀代表。她是于西丽,威海市医院新生儿科护士长。

于西丽的工作照片

与医院的其他科室相比,新生儿科是特殊的。因为新生儿不能表达自己,哭是他们与外界交流的唯一方式,那些处于危急状态的人甚至没有力气哭。新生儿科护士的工作重点是如何解读和更好地护理新生儿。

“与儿科不同,我们的部门通常只接收28天以下的非常年幼的‘婴儿级’儿童。新生儿病房的护士全面负责每个婴儿的生活护理和疾病护理。我们既是护士,也是婴儿的临时‘母亲’。”

于西丽介绍说,对新生儿的护理必须一丝不苟,无处不在。例如,早产儿必须尝试模拟子宫内环境。护士必须从细节开始,以最低音量说话和走路。每个温暖的盒子都将覆盖一层遮光布,以减少光线的刺激。婴儿睡觉的床垫是用厚床单做成的“鸟巢”...

“在这里住院的大多数儿童都是因为早产、窒息、肺炎和其他原因而住院的。有些人病危,有些人患有先天性疾病。尤其是对于危重婴儿来说,他们的生命体征非常不稳定,他们皱眉的表情可能是病情变化的标志,这对我们提出了更高的要求。”

作为新生儿科的护士长和孩子的“母亲”,于希丽深知这一重任。“新生儿护士必须有高度的责任感,必须尽最大努力照顾好这些刚刚出生并远离父母的年轻生命...带着爱、耐心、责任和关怀一天24小时陪伴他们。除了治疗,有时我还得扮演“母亲”的角色,负责喂他们、换尿布、洗澡……”

于西丽说,控制医院感染是新生儿科日常工作的重中之重。“因为新生婴儿非常脆弱,容易感染细菌,护士每次触摸婴儿时都要洗手一次,触摸后还要再洗手一次,每天还要洗手数百次。”为了保证婴儿的安全,于西丽以身作则,带领护士们努力做好医院控制工作。

“我们部门刚成立时,科里的8名护士都很年轻,没有做母亲的经验。护士长用手教我们新生儿护理的知识……”科里的护士回忆道。

2011年12月,医院成立新生儿科,率先在全市实施新生儿重症监护病房专职陪护制度。作为第一个吃螃蟹的人,护士长于西丽的面前几乎是一片空白。

“如果我们不明白,我们现在就要学习!”敢于思考和工作的于西丽立即申请去更高一级的医院深造。在筹建部门的过程中,从部门的装饰设计到材料处理,她都是自己做的。即使半月板破裂是扭伤造成的,她也无法休息。

然而,与基础设施的安排相比,几乎空白的护理团队的组建让于西丽感到更加困难。面对挑战,于希丽没有互相依赖。她制定了新生儿科的专业制度流程、专业护理常规、专业护理操作技术等试点规定。她还携手培训了每一位护理人员,一个接一个地通过了考试,并在尽可能短的时间内成为一个熟练、团结、合作的新生儿护理团队。成功通过3A医院的初审和复审,受到专家组的高度赞扬。

在此期间,作为护士长,于希丽半年没有休假,每天工作将近10个小时。为了孩子们和可爱的孩子们,她不知道她放弃了多少假期,放弃了多少机会与亲人团聚。

然而,余锡丽从未后悔自己的选择。"花额外的精力来看她帮助婴儿健康成长是值得的。"

然而,随着二胎政策的放宽,新生儿科面临着一个新的考验:比以往任何时候都更严重的新生儿!特别是,高龄产妇导致早产儿的分娩率增加。对护士来说,任务更加繁重。

除了繁重的工作之外,我们有时不得不面对情绪激动或态度恶劣的家庭。作为护士长,余希丽每当遇到情绪不稳定的父母时,都会耐心听取对方的意见。

“事实上,我们的医生和护士和他们的父母心情一样,希望能让他们的孩子平稳健康地成长。如果有任何误解,那是因为沟通不畅。”面对家人的批评和误解,余锡丽总是很冷静。

"为什么护士长没有脾气?"科里的护士们忍不住为她感到委屈,但从不发脾气的护士长一点一点赢得了父母的信任,使新生儿科的护理工作更加顺利,一个接一个地克服了技术难题。

于西丽的工作照片

2017年10月,新生儿科收治了一名只有630克的超低体重早产儿。新生儿早产,27厘米长,是自新生儿学部成立以来所接纳的最低体重儿童。它和成人手掌的长度一样低。新生儿科的护士亲切地称她为“拇指姑娘”。

看着生病孩子的蓝色身体和虚弱的呼吸,于希丽知道这将是一场与死亡的艰苦战斗...

像这样的孩子体重低,胎龄小,免疫力差,各种器官发育不全,感染死亡率高于西丽说。在他们的新生儿医疗团队日夜精心治疗下,“拇指姑娘”成功克服了呼吸、感染、出血、进食等困难,一天天变得更加强壮,最终康复出院。

这是新生儿科创造的生命奇迹,也为威海体重最低的儿童创造了新的历史记录。"这位可爱的小公主现在在后续的各个方面都很成熟和活泼."余李熙笑着说道。

目前,在李熙的领导下,市级医院新生儿科已成功开发出适用于极低或超低出生体重儿的picc技术。这项技术操作非常困难,可以快速安全地让营养液和药液进入婴儿体内,是早产儿的“救命通道”。

为了给早产儿提供更加舒适的护理服务,于希丽带领科室团队对早产儿实施“一病一品”和“关爱新生儿”的品牌护理,并先后创新实施了“创新鸟巢”、“儿童用呼吸机肢体约束法”、“暖箱优雅腕带”、“袋鼠护理”等新技术和服务。许多专业化的改进项目取得了显著的成效。

对于特殊高危婴儿和早产儿,余锡丽还利用网络平台在线指导家庭成员做好出院后的家庭护理。成立“早期天使”qq群和产科群,共同成立“向日葵阳光”微信群,拓展优质护理服务。在她的个人微信上,她经常收到许多早产儿父母的问题。忙的时候,她会耐心地一个接一个地回答。对于特殊的孩子,她会走进他们的家庭给予专业指导。

11月17日是“世界早产儿日”。每年的这一天,于希丽都会在新生儿学部举办早产儿返校活动,邀请在新生儿学部接受过帮助的早产儿及其父母举行兄弟会,分享他们的育儿故事和经历,举办科普讲座,帮助孩子健康成长。

作为新生儿护理的领导者,余希丽除了日常工作之外,还在专业知识学习和研究方面处于领先地位。她撰写的10多篇论文先后发表在国家杂志上,并参与市级科研“威海地区新生儿黄疸发展趋势及早期干预研究”。由于他的杰出工作,他先后获得了“山东省最美护士”、“优秀护理经理”、“优秀教学教师”和“优秀共产党员”的荣誉称号。同时,他带领广大护理人员加强对最新护理理论和技术的学习,积极建设一支高素质的护理队伍,并获得2018年威海护理技能大赛特别奖。

对李熙来说,她喜欢看到小孩子在她的照顾下康复。她喜欢听父母在孩子出院后说“我们的孩子长这么大了”。显然,对新生儿护士职业的热爱已经渗透到她的血管里。

也正是因为这种爱,于希丽从事护理工作已经23年了。她总是默默付出,坚守岗位,一丝不苟地履行护士的职责,用最无私的爱照顾她的“孩子”和“孩子们”。

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